株式会社日設 株式会社日設 新卒採用情報

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Ideal Profile 求める人材像

01 ものづくりを追求できる人

日設の企業理念は「快適空間を創造する」です。私たちの考える「快適空間」とは、人はもちろんのこと、物流センターにある商品や、データセンターにあるサーバー類などの設備や機器も含めて「快適な空間を創る」ということを意味しています。さらには、地球環境保護やエネルギー使用量の削減といった社会に貢献するという役割もあります。このような自らの仕事に対する「誇り」と「やりがい」を持って、「ものづくりを追求できる人」を求めています。

02 コミュニケーション能力のある人

私たちの仕事は一人で達成できるものではありません。依頼主であるお客様、現場で作業をしてくれる職人さんなど、様々な立場・役割の人たちとコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていくことがとても大切です。また社内のコミュニケーションもなくてはならないものです。日設は「社員は家族」という風土の会社です。先輩や上司にも相談がしやすく、耳を傾けアドバイスやレクチャーをしてくれます。私たちの「家族」となれるような、「コミュニケーション能力のある人」を求めています。

03 成長意欲のある人

そして最後に、「成長意欲のある人」。現場の仕事や先輩から貪欲に学び、早く一人前になって自立できる人になってほしいと思っています。また資格も取得してもらい、自分自身の価値も高めていってもらいたい。そのために日設はスキルアップ研修や資格取得研修など様々な教育研修やサポートを用意しています。自分を成長させたいと思っている人は、ぜひ日設の門を叩いてほしいと願っています。

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