Ideal Profile 求める人材像
01 これまでのスキルと資格を活かしたい人
日設はいま、新しい領域に活動領域を広げようとしています。そのためには知識や経験のある優秀な人材が欠かせません。私たちの仕事の進め方や社風を知ってもらったら、すぐに現場を任せたいと思っています。日設には、これまで皆さんが培ってきたスキルや資格を十分に活かせる環境がありますので、大いに活躍していただきたいと思っています。
02 新たな顧客、新たな仕事に関わりたい人
私たちはその長い歴史の中で、NTTや日本郵政といった高い技術と信頼性が求められる仕事を多く手掛けてきており、今もそれらは重要であることに変わりはありません。ただ、変化の速いこの時代の中で、企業としてそこに安住していることは許されません。今までやったことのないような新たな仕事にも積極的に挑戦していきたいと考えています。そんなチャレンジ精神を共有し、一緒に取り組んでいけるような人にぜひ来ていただきたいと思っています。
03 現場をまとめるリーダーシップがある人
私たちは社員を信頼し、どんどん現場を任せていく会社です。自分のペースで仕事を組立てられますので、公私ともに充実した生活を送っていただきたいと考えています。そのためには、自分の裁量で現場をまとめるリーダーシップやコミュニケーション力が求められます。そういった自立心があり、自走できる方には、日設はとても合った職場です。そんな方にぜひ来ていただきたいですね。