Interview 01
自分の力を試したくて
思い切って転職しました。
工事本部 第一工事部
飛田 正道
2011年入社
Interview 01 /
Reason for changing jobs
日設に転職した理由
転職したのは25歳のときです。同業他社からの転職ですが、当時も日設の良い評判は聞いていましたし、NTTの大きな工事もたくさんやっている会社なので、自分の力を試したいという気持ちもあり、応募しました。
Interview 01 /
Current work
現在の仕事内容
副技師として現場をあちこち飛び回っています。資格は管工事施工管理技士の1級を持っています。現場代理人の仕事は工程の管理や安全管理など工事現場の管理をおこないますが、施工管理技士の資格があると現場の管理だけでなく、役所への手続きや書類の作成なども含む、工事に関するすべてを管理することができます。1級を取ると工事請負金額の上限がなくなるので、大きな工事を任せてもらえるようになります。
前の会社では、25歳で工事代理人を任されることはありませんでした。けれども日設は転職して最初から現場を任せてもらえました。最初の仕事は工期が3ヶ月くらいの現場でしたが、嬉しかったですね。これまでの経験をちゃんと認めてくれたことの表れでもあったので、前のキャリアが無駄にならなかったと思えました。このことは転職したての自分にとって大きな自信になり、日設でやっていけると思えました。
Interview 01 / Company culture 会社の雰囲気・社風
和気あいあいとしています。上司とも気軽にふざけあったり冗談を言ったり。仲が良いので相談がしやすく、報告や連絡、いわゆる「ほうれんそう」もうまくいっています。それが日設の社風なのでしょう。一緒に仕事をする他業種の会社の人や職人さん、NTTをはじめとしたクライアントの皆様との関係も良く、働きやすい会社です。
Interview 01 / Future goals これからの目標
仕事の特性上、工事中の通信事故と人身事故は絶対に起こしてはいけません。今のところ無事故無災害で来ているので、ずっとこのままでいきたいと思います。
転職してから９年間ずっとNTTの仕事だけをやってきました。高いレベルが求められ、自分もそれに応えようと頑張ったことで、ずいぶんと成長することができました。最近はその経験を活かして、そろそろ民間の仕事もやってみたいと思うようになりました。前の職場で経験がありますので、会社からも期待されていると感じています。
それ以外では、1級電気工事施工管理技士の資格も取りたいと思っています。管工事の施工管理技士で、なおかつ電気工事の施工管理技士の資格も持っていると、お客様からの信頼も高まるし、幅広く理解しているのだなと、こちらに対する見る目も変わるところがあるので、ぜひ取りたいですね。
Interview 01 / holiday 休日の過ごし方
この仕事は休日がないイメージがありますが、ちゃんと休めています。繁忙期や特別な工事がある時を除けば基本的に日曜は休みです。日曜出勤した場合は平日に休みも取れますし、そのあたりは現場次第とはいえ、きちんとしています。
子供が3人いるのですが、上から7歳、3歳、1歳とまだ小さいので、休日は必ず家族全員で外出し、なるべく自然の中で遊ばせています。2年前に家を建てたので、庭でバーベキューをすることも楽しみのひとつです。オンオフのメリハリをつけ、休む時はしっかり休み、仕事に備えています。
READ MORE
Interview 02
中途採用は、実績と同時に
「人」も重視しています。
工事本部 副本部長
山中 直
1996年入社
Interview 02 /
Reason for changing jobs
日設に転職した理由
30歳を過ぎて同業他社から転職しました。すでに結婚もしていましたし、年齢的なこともあって、給与面や社内の雰囲気などうまくやれるだろうかと、入社前は不安要素がたくさんありました。けれどもいざ入社してみると、入社前に聞いていた話とギャップがなく、ホッとしました。以前の会社でもNTTの仕事をしていたので、接するお客様がほとんど変わらなかったこともあり、馴染むのは早かったです。給与面はむしろ良くなったので、最初の給料を見て妻が驚いたくらいです（笑）
Interview 02 /
Current work
現在の仕事内容
工事部の部長と工事本部の副本部長を兼務しています。第二工事部は首都圏エリアの工事を担当しています。副本部長の仕事は全国を統括している本部長のサポートです。ちなみに本部長も中途採用で転職してきた方です。
現在は副本部長ですが、いずれ本部長になることが目標です。管理職になって15年が経ち、自分が直接工事に携わることはなくなり、社内にいる時間も長くなりましたが、現場に出ていなくても「あの人に聞けばなんでもわかる」と思われる上司でいたいですね。そのためにも常に新しい技術や情報は吸収していたいと思っています。
Interview 02 / Company culture 会社の雰囲気・社風
日設は働きやすさと実績はもちろん、給与や、残業代がきちんと出るといった待遇面も、とても良いと思います。会社の雰囲気も自由で、働きやすいのではないでしょうか。前の会社でのキャリアをそのまま活かせるなど、中途採用の方にとってもおすすめの職場だと思います。
Interview 02 / Waiting for joining こんな方に来てほしい
中途採用に関しては、同業からばかりではなく、他業種から転職した社員もいます。もちろん同業から来てもらったほうがゼロから教えなくて済むという意味では良いですが、そこだけで判断はしていません。
面接では、過去の実績以上に人を見ます。人柄はもちろんですが、日設との相性がとても大事です。日設はクライアントに官庁や元官庁系の会社が多いので、そういったお客様と合うかどうか、話し方や人間に嘘がないかといった、人間性の相性を重要視しています。
現在はNTTや日本郵政の仕事が多いですが、今後はさらに新しいお客様の獲得にも力を入れていくので、自分から動ける開拓者精神のある人に来て欲しいですね。
READ MORE