EDUCATION 研修・教育制度

新入社員教育研修 入社後3ヶ月間、会社概要を知ることから始まり、社会人としてのマナーや施工業務についてなど、
外部研修や工事現場の見学などを通して「社会人とは」「仕事とは」を学びます。
OJT研修 約1年間、工事現場で実務を経験します。
現場の空気を実際に肌で感じながら専門分野の知識、技能、他部門・他社との折衝、問題解決法等を先輩社員から学びます。
CAD研修 新人時の基礎研修を始め、外部研修や集中講義、勉強会を適宜行います。 スキルアップ研修 若手社員を対象とした技術者研修を行います。
また、等級にあわせて「業務改善研修」「部下育成スキル向上研修」「マネジメント研修」「リーダーシップ研修」等を行います。
資格取得研修 必要に応じて資格取得前に集中講義や勉強会を行います。
資格取得費用は会社が負担し、見事合格した後は資格手当が支給されます。
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